Традиционното общество в България се характеризира с редица специфични черти и особености, които са били присъщи на населението през по-ранните периоди на историята на страната. Някои от основните характеристики на традиционното общество в България включват, селскостопанския начин на живот, запазване на фолклора и обичаите. И не само, също така и семейството, като много силна социална институция. Благодарение на това богатство, нашата държава е просперирала и се е запазила такава каквато е. Това е модела на „вековните държави“, а именно „Корена, който подхранва бъдещето“.
В 21 век, виждаме, че има и други модели на развиващи се държави в света. Държави, които нямат толкова „плътен корен“ в основата си, но прогресират и вървят напред с мисъл за бъдещето. Тяхната движеща сила е с въпроса:
– „Какво можем да направим за нашето общо бъдеще, въпреки нашето минало, напред във времето?“ И го постигат. Историята познава място (континент), който е основан от затворници, място известно като „Държавата затвор“. Но в днешно време, тази територия процъфтява. Именно защото устрема на хората там е с визия напред в бъдещето с наличните ресурси тук и сега.
Интегралният модел (ИМ) е подход в психологията и други области, който се стреми да обхване всички аспекти и компоненти на дадено явление или система. Този подход се опитва да интегрира различни измерения, подходи и теории, за да предостави по-цялостно и детайлно разбиране на даден проблем или предизвикателство. Едно от основните предимства на интегралния модел е, че той позволява по-широко и вдъхновено разглеждане на сложни и многопластови случвания. ИМ помага на изследователите и практиците да видят явлението от различни гледни точки и да разгледат как различни аспекти взаимодействат помежду си. Това води до по-добро и дълбоко разбиране на комплексните проблеми. Този модел стимулира мултидисциплинарния подход към изследванията, като събира експерти от различни области, за да работят заедно в решаването на сложни проблеми. Интегралният подход може да влияе положително на взаимоотношенията между хората и в различни социални и професионални контексти. ИМ насърчава хората да разглеждат определени ситуации от различни гледни точки. Това може да доведе до по-добро разбиране на стойностите, убежденията и мотивациите на другите. Като резултат, взаимоотношенията стават по-толерантни и по-разностранни. Разбира се и по – богати, цветни и разнообразни. Което всъщност развива единицата.
Интегралния модел на мислене ни дава, в живия живот една Еко гледна точка за действие. Лична настройка, свързана с емпатията, съпричастността за общо, удовлетворено благо между различията, по един справедлив начин за всяка страна.
Например този модел се ползва в България, във футбола. Има български отбори, които имат своите различия и играят едни срещу други с различна концепция. Но когато се сформира Национален отбор, които да представи страната, в този отбор има играчи не само от „едно семейство“. Какво би станало ако този модел стане „Световен модел“. Ако всички държави, въпреки различията се обединят срещу – природните бедствия, срещу глобалното замърсяване?
ИМ във взаимоотношенията
Този подход подчертава важността на цялостното разбиране на конфликта и търсенето на устойчиви и справедливи решения за всяка страна. Доста често двойките влизат в конфликт един с друг с обвинения и възлагане на вина в себе си или в човека до тях. Това е част от „Его подхода“, които аз наричам аналогов, защото е нещо остаряло и днес не работи. Новия подход в динамиката на връзките, между хората е с поглед към предизвикателството, което е пречка за двойковата връзка. Тоест „Заедно с поглед не един в друг, а с двойна сила с поглед към предизвикателството за двамата.
ИМ във бизнеса
Има редица примери в световен мащаб, за фирми, които са били конкуренция в бизнеса, но са обединили сили в направата на един продукт, които е бил уникален. Именно защото съчетава различията, но в позитивен варинат.
Например съществуват мобилни телефони, в които има части произведени в различни държави. Дори първия компютър в света е създаден в колаборация с професионалисти от различни държави. Общото и градивното е било крайния резултат, които обединява идеята на всеки в екипа към една цел.
Именно това е работещия Еко модел на 21 век в социален, личен и в бизнес план.
Автор Атанас Нанков
